國網河南省電力公司啟動2020年“雙百提升”掛職鍛煉首期工程，30名縣公司副職領導人員被安排到該公司本部18個部門掛職。這是該公司進一步加強干部隊伍建設采取的一項有力舉措。

　　服務縣域經濟高質量發展和鄉村振興戰略實施，展現國家電網央企責任和形象，迫切需要一支政治過硬、能力過硬的縣公司領導人員隊伍。但是由于河南電力縣公司上劃時間較晚，歷史欠賬較多，縣公司的隊伍素質、管理能力、服務理念等相對落后，亟須進一步轉變。

　　為加強該公司各級領導人員隊伍特別是縣公司領導人員隊伍建設，河南電力決定自今年起實施“雙百提升”工程，計劃用3年時間，選拔 100名45周歲以下縣公司領導人員到省公司本部掛職鍛煉，選拔100名省市公司優秀年輕領導人員到縣公司掛職鍛煉。

　　通過開展“雙百提升”掛職鍛煉，河南電力將一方面提高縣公司掛職人員站位和視野，帶動縣公司整體管理水平提升，提高各項決策在縣公司層面的執行力和穿透力；另一方面也為加強本部與基層的溝通交流創造了有利條件，提升公司本部管理決策的針對性和有效性。